À propos d'Humanov·is

Mission, vision, valeurs

Nous partageons des valeurs phares avec notre environnement. La vision et la mission qui sont incarnées dans chacune de nos actions ont pour ambition de faire d’Humanov·is un leader reconnu en soutien aux efforts d’innovation sociale dans la transformation des rapports sociaux.

Mission

Générer des solutions positives face à la transformation des rapports sociaux afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie, en assurant la validité scientifique de ces solutions et le réalisme de les mettre en pratique.

Vision

Faire d’Humanov·is un leader reconnu en soutien aux efforts d’innovation sociale dans la transformation des rapports sociaux.

Travail à lordinateur

Valeurs

Collaboration

Chaque membre d’Humanov·is contribue au travail d’équipe et à l’atteinte des objectifs en favorisant le partage d’information et un climat basé sur des relations de confiance.

Créativité

Chez Humanov·is la créativité organisationnelle est le point de départ de l’innovation. On travaille avec les autres, on échange, on est ouvert et influencé par les collaborateurs et l’environnement, qu’on influence en retour.

Intégrité

L’intégrité est l’élément liant entre nos valeurs et nos actions. Elle s’incarne par la cohérence entre notre approche et notre vision, et, ultimement, par les relations de confiance que nous établissons dans l’espace de collaboration que Humanov·is constitue pour ses partenaires.

Interdisciplinarité

L’interdisciplinarité caractérise notre équipe, qui est composée de personnes dont l’expertise respective provient de différents champs disciplinaires.

Nous soutenons aussi des partenariats interdisciplinaires afin de tenir compte de la complexité des problématiques formulées et de coconstruire des solutions à portée systémique.

Respect

Recevoir le respect de ses pairs est un besoin universel pour chaque être humain. Le respect, qui s’exprime notamment par la reconnaissance de l’expertise de l’autre, la communication fréquente et le partage de connaissances, est fondamental dans le processus de travail d’Humanov·is.

Nous partageons des valeurs phares avec notre environnement. La vision et la mission qui sont incarnées dans chacune de nos actions ont pour ambition de faire d’Humanov·is un leader reconnu en soutien aux efforts d’innovation sociale dans la transformation des rapports sociaux.

Mission

Générer des solutions positives face à la transformation des rapports sociaux afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie, en assurant la validité scientifique de ces solutions et le réalisme de les mettre en pratique.

Vision

Faire du CLIPP un leader reconnu en soutien aux efforts d’innovation sociale dans la transformation des rapports sociaux.

Valeurs

Collaboration

Chaque membre d’Humanov·is contribue au travail d’équipe et à l’atteinte des objectifs en favorisant le partage d’information et un climat basé sur des relations de confiance.

Créativité

Chez Humanov·is la créativité organisationnelle est le point de départ de l’innovation. On travaille avec les autres, on échange, on est ouvert et influencé par les collaborateurs et l’environnement, qu’on influence en retour.

Intégrité

L’intégrité est l’élément liant entre nos valeurs et nos actions. Elle s’incarne par la cohérence entre notre approche et notre vision, et, ultimement, par les relations de confiance que nous établissons dans l’espace de collaboration que le CLIPP constitue pour ses partenaires.

Interdisciplinarité

L’interdisciplinarité caractérise notre équipe, qui est composée de personnes dont l’expertise respective provient de différents champs disciplinaires.

Nous soutenons aussi des partenariats interdisciplinaires afin de tenir compte de la complexité des problématiques formulées et de coconstruire des solutions à portée systémique.

Respect

Recevoir le respect de ses pairs est un besoin universel pour chaque être humain. Le respect, qui s’exprime notamment par la reconnaissance de l’expertise de l’autre, la communication fréquente et le partage de connaissances, est fondamental dans le processus de travail du CLIPP.

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