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Offre d’emploi : conseiller·ère·e aux communications

NOTRE OFFRE

Tu as envie de relever des défis au sein d’un organisme à échelle humaine? Tu es une personne à la fois créative et rigoureuse? Tu fais preuve de curiosité tout en ayant les priorités à la bonne place?  Tu es proactif·ve, orienté·e solution et tu as envie que ta contribution fasse une différence dans ton équipe de travail? C’est le moment de mettre ton CV à jour!

NOTRE ORGANISATION

Humanov·is (le nouveau CLIPP) soutient les efforts d’innovation sociale et publique afin d’accompagner la transformation des rapports sociaux. Nous rassemblons une diversité de parties prenantes autour de projets visant l’amélioration des conditions de vie ou le travail des gens. Nous cherchons ainsi à maximiser l’impact des interventions, renforcer les capacités et trouver des solutions innovantes, plus complètes et qui ont de meilleures chances de se maintenir dans le temps.

SOMMAIRE DU POSTE

Statut : poste temps plein
Salaire : Échelle salariale
Localisation : Centre-ville de Montréal
Date d’entrée en fonction : Octobre 2019

La principale responsabilité du·de la conseiller·ère en communication est de contribuer au rayonnement d’Humanov·is et de son image et à la mise en œuvre du plan de communication.

Ce poste relève de la direction des communications et des relations externes.

RESPONSABILITÉS

  • Participer à la conception et à la coordination des activités de communication;
  • Veiller au respect de l’image de marque de l’organisation tant à l’interne qu’à l’externe
  • Coordonner la production/rédaction d’outils d’ordre institutionnels ou identifiés dans le cadre des projets et coordonner leur conception graphique dans le respect des normes de l’organisation;
  • Assurer de manière proactive la gestion des médias sociaux (planifier, alimenter et effectuer la veille);
  • Faire preuve de créativité dans l’élaboration de divers outils et contenus numériques (infolettre, infographies, matériel promo, capsules vidéo, etc.);
  • Identifier les opportunités de visibilité et de partenariat pour l’organisation;
  • Faire la correction des épreuves de documents produits et édités par le secteur des communications et par d’autres secteurs de l’organisation;
  • Analyser, organiser puis diffuser l’information issue de la veille;
  • Se tenir informé·e des tendances en matière de marketing et communications;
  • Assurer les relations avec les fournisseurs;
  • Effectuer les relations de presse en lien avec le plan de communications;
  • Rédiger des communiqués de presse.

EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme en communication ou tout autre domaine accompagné d’une expérience pertinente pour le poste ;
  • 2 à 4 ans d’expérience ;
  • Habiletés de communication écrite et parlée;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellent français parlé et écrit ;
  • Très bonne connaissance des médias sociaux ;
  • Habileté avec Google Analytics ;
  • Aisance avec les CMS (WordPress, Joomla)
  • Bonne connaissance de la Suite Adobe (In Design, Photoshop, Illustrator) ;
  • Maîtrise des nouvelles technologies, du web et des outils collaboratifs;
  • Intérêt pour l’innovation sociale.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Bon jugement et bonnes capacités d’apprentissage;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
  • Créativité, dynamisme et polyvalence;
  • Solides habiletés sociales et relationnelles ;
  • Sens de la planification et de l’organisation.

Humanov·is souscrit au principe d’équité en matière de rémunération et d’emploi.
Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Julie Dutil, Directrice générale adjointe, par courriel à l’adresse communication@nullhumanovis.ca.
Nous remercions tous·tes les candidat·tes de leur intérêt envers Humanov·is. Seuls·les les candidat·es retenu·es pour une entrevue seront contacté·es.

Date limite pour la réception des candidatures : 25 août 2019

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