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Offre d’emploi: Directeur·trice de projets

NOTRE OFFRE

Nous cherchons un·e nouveau·elle collègue, une personne qui se sent bien quand elle travaille en équipe, aime prendre des responsabilités et se soucie de son impact social. Notre futur·e collègue a un esprit critique et constructif, est sensible à la diversité sous toutes ses formes, et a un talent certain pour simplifier les processus complexes.

NOTRE ORGANISATION

Humanov·is a pour mission d’initier et d’accompagner des projets d’innovation sociale afin d’en maximiser l’impact, renforcer les capacités d’intervention et faciliter l’action collective. Nous offrons un environnement de travail flexible, dynamique et collaboratif, qui place (vraiment!) l’humain au cœur de ses préoccupations.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction générale, et avec le soutien de ses collègues d’Humanov·is, son rôle est de concevoir des projets d’innovation sociale avec des partenaires de secteurs variés et de gérer des projets sous sa responsabilité. Il·Elle mobilise ces partenaires et les accompagne dans la coconstruction des activités et des livrables.

Statut : Temps plein

Salaire : Échelle salariale

Localisation des bureaux : Centre-ville de Montréal, présentement en télétravail

Date d’entrée en fonction : Octobre 2021

Autres avantages:

  • Horaire d’été
  • Congés payés dans le temps des fêtes
  • Quatre semaines de vacances à l’entrée en poste
  • Régime d’assurances collectives complet

RESPONSABILITÉS

GESTION DE PROJETS

  • Contribue à développer des projets avec les partenaires externes
  • Conçoit avec eux le plan de travail, incluant les rôles, échéancier et budget
  • Repère des occasions de financement pour les projets en développement
  • Assure la responsabilité globale de ses projets, incluant la progression des étapes selon les échéanciers et les budgets associés
  • Conçoit et accompagne les processus de conconstruction
  • Anime les activités collaboratives et les comités de projets
  • Compare les performances aux objectifs fixés et procède aux ajustements
  • Suscite la motivation des partenaires externes et de l’équipe interne
  • Joue un rôle proactif dans la résolution de problèmes et la conception de solutions adaptées
  • Rédige les offres, les ententes de services et demandes de financement

RÔLE-CONSEIL

  • Établit et maintien des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes d’Humanov·is
  • Est à l’écoute des partenaires et de leurs besoins
  • Accompagne les partenaires dans l’élaboration et la réalisation du projet
  • Fait valoir la rigueur des processus pour mener à bien le projet
  • Distingue les différentes compétences, les synergies possibles et la manière de les intégrer dans le projet
  • Formule des recommandations ou des conseils selon les enjeux reliés au processus de gestion de projets

EXIGENCES DU POSTE

  • 5-7 ans d’expérience en coordination ou gestion de projets innovants
  • Maîtrise en innovation sociale, gestion de projet, transfert de connaissances ou autre domaine pertinent; doctorat un atout
  • Très bonne connaissance des méthodes d’innovation sociale (design thinking, processus de cocréation, transfert et mobilisation des connaissances, etc.)
  • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation sociale (milieux de pratique, recherche, des structures publiques et programmes de financement)
  • Capacité démontrée de vulgarisation, de synthèse et de rédaction
  • Bonne compréhension des méthodes de recherche quantitatives/qualitatives
  • Aisance dans l’adoption de nouvelles technologies et d’outils numériques

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Personne créative, proactive et axée sur les solutions
  • Habileté naturelle à travailler en équipe et à mobiliser les personnes
  • Communicateur·trice efficace, à l’écoute et rassembleur·se
  • Capacité à évoluer dans la complexité et à s’adapter au changement
  • Autonomie et rigueur dans la gestion de projets simultanés
  • Bonne gestion du stress et du travail sous pression
  • Bilinguisme (un atout)

 

Humanov·is souscrit au principe d’équité en matière de rémunération et d’emploi.
Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Julie Dutil, Directrice générale adjointe à l’adresse suivante : emplois@nullhumanovis.ca.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour Humanov·is. Seuls les candidat·es retenu·es pour une entrevue seront contacté·es.

Date limite pour la réception des candidatures : 22 septembre 2021.
Nous souhaitons réaliser les entrevues la semaine du 27 septembre 2021.

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