Humanov·is est actuellement en pleine redéfinition stratégique afin de mieux correspondre à la réalité de l’innovation sociale en effervescence, dans l’intention de réaliser des projets collaboratifs de plus grande envergure et ayant plus d’impact dans la société.
C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur de projets qui pourra accompagner et donner vie à ces projets qui répondent concrètement à des besoins sociaux et améliorent la qualité de vie.
NOTRE OFFRE
Nous cherchons un·e nouvelle collègue, une personne qui se sent bien quand elle travaille en équipe, aime prendre des responsabilités et se soucie de son impact social. Notre futur·e collègue a un esprit critique et constructif, est sensible à la diversité sous toutes ses formes, et a un talent certain pour simplifier les processus complexes.
NOTRE ORGANISATION
Humanov·is a pour mission d’initier et d’accompagner des projets d’innovation sociale afin d’en maximiser l’impact, renforcer les capacités d’intervention et faciliter l’action collective. Nous offrons un environnement de travail flexible, dynamique et collaboratif, qui place (vraiment!) l’humain au cœur de ses préoccupations.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale, et avec le soutien de ses collègues d’Humanov·is, le rôle du directeur ou de la directrice de projet est de concevoir et gérer des projets d’innovation sociale avec des partenaires de secteurs variés. Elle ou il mobilise les partenaires et les accompagne dans la coconstruction des activités et des livrables.
Statut : Poste régulier – temps plein
Salaire : Entre 56 204$ et 84 306$
Travail en mode hybride
Horaire d’été
Congés payés dans le temps des fêtes
Quatre semaines de vacances après un an
Régime d’assurances collectives complet
Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
RESPONSABILITÉS
GESTION DE PROJETS
- Contribue à développer des projets avec les partenaires externes
- Conçoit avec eux le plan de travail, incluant les rôles, échéancier et budget
- Repère des occasions de financement pour les projets en développement
- Assure la responsabilité globale de ses projets, incluant la progression des étapes selon les échéanciers et les budgets associés
- Conçoit et accompagne les processus de coconstruction
- Anime les activités collaboratives et les comités de projets
- Compare les performances aux objectifs fixés et procède aux ajustements
- Suscite la motivation des partenaires externes et de l’équipe interne
- Joue un rôle proactif dans la résolution de problèmes et la conception de solutions adaptées
- Rédige les offres, les ententes de services et demandes de financement.
RÔLE-CONSEIL
- Établit et maintien des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes d’Humanov·is
- Est à l’écoute des partenaires et de leurs besoins
- Accompagne les partenaires dans l’élaboration et la réalisation du projet
- Fait valoir la rigueur des processus pour mener à bien le projet
- Distingue les différentes compétences, les synergies possibles et la manière de les intégrer dans le projet
- Formule des recommandations ou des conseils selon les enjeux reliés au processus de gestion de projets.
EXIGENCES DU POSTE
- 3-5 ans d’expérience en coordination ou gestion de projets innovants ou diplôme en innovation sociale, gestion de projet, transfert de connaissances ou autre domaine pertinent;
- Très bonne connaissance des méthodes d’innovation sociale (design thinking, processus de cocréation, transfert et mobilisation des connaissances, etc.)
- Compétences en animation d’ateliers et facilitation de processus collaboratifs
- Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation sociale (milieux de pratique, recherche, des structures publiques et programmes de financement)
- Capacité démontrée de vulgarisation, de synthèse et de rédaction
- Aisance dans l’adoption de nouvelles technologies et d’outils numériques
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Personne créative, proactive et axée sur les solutions
- Habileté naturelle à travailler en équipe et à mobiliser les personnes
- Personne communicatrice, à l’écoute et rassembleuse
- Capacité à évoluer dans la complexité et à s’adapter au changement
- Autonomie et rigueur dans la gestion de projets simultanés
Nous croyons pleinement au principe d’équité en matière d’emploi et de rémunération, c’est pourquoi nous encourageons vivement les personnes issues de la diversité à soumettre leur candidature.
Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Julie Dutil, Directrice des opérations et du développement organisationnel à l’adresse suivante : emplois@nullhumanovis.ca.
Date limite pour la réception des candidatures : 28 octobre 2022
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour Humanov·is. Seul·es les candidat·es retenu·es pour une entrevue seront contacté·es.